永利集团简介(中国)有限公司

广告设计（ 2 人）

任职资格 :

1 、有深厚的美术基础及审美观，细致负责和工作激情；

2 、有 1 年以上广告公司工作经验者优先；

3 、对于户外广告招牌，企业形象墙，工艺材质有一定了解；

4 、精通 illustrator 、 coredrow 及 photoshop 等专业设计软件；

5 、有准确的理解力和丰富的创意能力，以及良好的沟通能力，能独立完成设计工作；

福利待遇 :

工资待遇： 3000-5000 元，月休 4 天。

工资 = 基础工资 + 绩效工资 + 话费补贴 + 餐补 + 包住

广告安装执行（ 2 人）

任职资格：

1 、有 1 年以上广告安装工作经验、会电焊者优先；

2 、熟悉各类广告制作及安装流程和工艺，保质保量完成交付工作；

3 、工作认真，注意细节，安全意识强、能够吃苦耐劳；

4 、年龄 20-40 岁，有驾照者优先。

福利待遇 :

工资待遇： 3000-5000 元，月休 4 天。

工资 = 基础工资 + 绩效工资 + 话费补贴 + 餐补 + 包住

广告业务主管（ 1 人）

任职资格：

1 、 1 年以上广告公司业务主管经验，精通各类广告及标识工艺及流程；

2 、能够独立开发客户，开展好业务跟单和接洽工作。

2 、工作富有激情，具备良好的沟通能力和现场施工协调能力；

4 、对客户的售后工作进行回访，具备客户维护及管理经验；

5 、有广告行业资源 、或懂安装工艺者优先。

福利待遇 ：

工资待遇： 3000-8000 元，月休 3 天。

工资 = 基础工资 + 提成 + 话费补贴 + 餐补 + 包住

交通补助：实报实销或车辆补助

永利集团简介(中国)有限公司的人才策略：

 以才为重，以人为本

“吸纳人才 、善用人才、发展人才”是拓野流水线的人力资源开发战略。拓野流水线在用人上以“以人为本，任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以品德第一，能力第二为任用标准；坚持“有德无才，其德可用；有才无德， 其才难用”之造才原则。

人才是企业生存发展的根基。重视人才、尊重人才、重用人才，一直是拓野企业追求的目标。人气旺，事业兴，只有把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待，只有象爱护眼睛那样去爱护人才，才能把企业各项事业建立在永续发展的根基之上。

用人之长，避人之短

人各有长短，只有用其所长，避其所短，才能人尽其才，才尽其用。不拘一格用人才，量才适用，因能定岗，在“能上能下、能进能出”的竞争机制中，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值提升的机会。